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    国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

    在引进人才方面,恒大建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

    在培训人才方面,恒大建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的恒大人。

    在晋升人才方面,恒大的高速、多元化发展,为每一个恒大人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

    养士尊贤,俊杰在位,则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质的恒大铁军。恒大目前拥有员工14万人,95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历,管理团队平均房地产开发管理经验22年以上,其中教授1人,博士生导师1人,博士3人,硕士11人。恒大人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系,成为公司屡创奇迹的强大推动力。

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